Kaip paslėpti paiešką naują darbą iš viršininkas

Nesvarbu, dėl kokios priežasties jūs pradėti ieškoti naujo darbo - nepatenkintą atlyginimą, erzina bosas, nepatinka komanda, nepatogu tvarkaraštį, buveinės vieta, arba abu. Su nuolatinės rinkos užimtumo ir augančio nepasitenkinimo su vis daugiau ir daugiau žmonių darbo nusprendėte ieškoti naujo darbo.

Pasak analitikų, didžiausia grupė pareiškėjų darbo vietų, kad artimiausioje ateityje bus tie, kurie šiandien rado darbą. Tiesą sakant, keisti darbą per metus planuoja kas ketvirtas darbuotojas.

Nenuostabu, kad daugelis galvoja apie rasti naują darbą. Vidutinis darbuotojas paprastai priversti atlikti užduotis, kurios nėra dalis pareigų, dirbti viršvalandžius ir prisiimti daugiau atsakomybės, nei tikėtasi - ir todėl jo atlyginimas nesikeičia. Lyderiai, atrodo, jiems nepasiekiama dangiškųjų, nepelnytai užėmė aukštas pozicijas. Daugelis tiesiog "dega" darbe, ir sunkiai laimėjo atostogų praleisti kurorto ir slaugos namuose. Dėl prarasti savo darbo vietas baimės, mes dažnai sutaupyti šiek tiek labai reikalingą atostogas atgauti tik didina stresą.

Bet kaip rasti laiko susirasti naują darbą ne dešimties valandų darbo dieną, reikia imtis vaikus iš mokyklos rūpintis šeima, darbas namuose, bet vis dar rasti laiko trumpam poilsio ir miego? Labai paprasta. Rasti naują darbą reikia spręsti senas popieriaus.

Nors daugelis iš mūsų yra pasirengę pripažinti, neetišką paiešką naują darbą internete, darbo dienos metu, mes, nepaisant to, ir toliau lankytis darbo vietas, užpildyti anketas ir post vėl. Vidutiniškai kas savaitę ieško darbo internete buvo maždaug vienuolika milijonų žmonių. Svetainės statistika užimtumas auga dienomis, ypač pietų metu.

Ekspertai rekomenduoja, kad rimtai rasti naują darbą ir suteikti jiems visą laiką, tačiau ji yra įmanoma, jei aplink jus biuras su keliolika kolegomis ir viršininku ir bando ieškoti per savo petį, kad patikrinti, ką darai ten? Neilas Lebovits prezidentas Recruitment Ajilon Professional Personalo, į Saddlebrook, Niujorkas, maloniai sutiko duoti keletą patarimų tiems, kurie nori pradėti naują gyvenimą, bet nedrįsta atsisveikinti su senąją darbo vietą.

Būkite atsargūs su elektroniniu paštu

Elektroninė korespondencija turi būti atliekami labai atsargiai, nes priešingu atveju rizika, kad dalis senojo darbo net prieš naujų rasti. Įvairių įmonių buvo skirtingi politika kontroliuoti elektroninio pašto darbuotojus, bet darbu susijusių susirašinėjimo tikrai reikia atidaryti atskirą, asmeninę, elektroninis paštas, pavyzdžiui, "Hotmail". Be to, darbdaviai mieliau gauti pranešimus iš vartotojo dėžės, stalčiai nei konkurentų - tokie kandidatai žiūrima įtariai. Ar labai svarbu, nes šiuo punktu: būsimasis darbdavys neturi atspėti, ką buvo ieško darbo darbo metu - galbūt tai padės padidinti savo tarifus.

Ar neatrodo per pokalbiui dėl darbo biure kostiumas, jei tokia apranga yra nepriimami

Nėra nieko, kad suteikia savo ketinimus, atvykstantiems dirbti į elegantiškas kostiumas - prieš džinsus fone jis mesti save į jo akis. Tai, kaip išspręsti šią dilemą? Na, kostiumas (sijonas arba kelnės) dugnas bus ne atrodo iš vietos bet kokioje aplinkoje, jei jis nėra lydimas švarko. Lebovits rekomenduoja patraukti maišą darbui Krepšiai - būtina dalykas kiekvienos moters garderobą su išlyginti ir tvarkingai sulankstyti striukė, ir kaip suknelė interviu (pavyzdžiui, viešojo tualeto). Moterys yra ypač lengva nuslėpti - tiesiog nusivilkti švarką ir triko, ir niekas įtariate, kad jūs turite dirbti po darbo interviu. Vyrai yra sunkiau - jie turi pasirinkti marškinius, kad atrodo stilingas ir be kaklaraiščio, ir jūs galės susieti kaklaraištis prieš interviu Dešimt būdų, kaip užpildyti darbo interviu,

Saugotis Rinkti rekomendacijos

Kaip jūs turbūt jau suprato, svarbiausia - būkite atsargūs. Buvę kolegos jau praėjo per savo tyrimų ir sėkmingai pakeisti savo darbą - tai savo pirmuosius sąjungininkų paslapties, taigi geriau rekomendacijas siekiant jas pašalinti. Tačiau šie kolegos - ne idealūs kandidatai tai. Kruopščiai galvoti, kuris iš jūsų kolegų gali būti patikėtas paslaptis, o kas bus laikyti jį saugiai. "Dažnai žmonės yra linkę prašyti rekomendacijų nėra vadovų ir padalinių vadovų ir tų pačių paprastų darbuotojų, kaip ir patys - sako Lebovits. - Nuo rekomendacijos paprastai skiriamas savo aprašymą moralinių ir profesines savybes, apskaičiuota noras dirbti, gebėjimas bendradarbiauti, išvardijamos pasiekimus, nereikia susisiekti su kolegomis pakilti virš jūsų ant kopėčių - kreiptis į ką nors, kas sėdi šalia geriau jus pažinti ir visi gali būti aprašytas su geriausia ranka ".

Racionaliai disponuoti laikas

Idealus laikas interviu - pietums ar vakarienei. Jūs taip pat galite planuoti interviu aštuonių ryte - į darbo dienos pradžioje devynių interviu baigėsi. Jei su potencialiu darbdaviu susitikimas atidėtas vėluoja į darbą, galite rasti daug pasiteisinimų. "Aš nepatarčiau imtis specialių išradingumą, išrasti pasiteisinimų vėluoja į darbą, - perspėja Lebovits. - Niekas negali panaikinti "asmeninį laiką", kuris pateikti mums pagal įstatymą. Jeigu jūs darysite teisintis dėl ligos ar negalios, vyriausiasis gali reikalauti medicininės pažymos arba siūlyti priimti jus į namų režimą. " Tačiau tai geriausia priskirti tuo metu interviu, kad, jei reikia, jums bus suteikta galimybė perkelti (pavyzdžiui, savaitgaliais ar švenčių dienomis) arba ne darbo metu.

Niekada nustoti veikti visu pajėgumu

Visada dirbti visu pajėgumu - taip bosus nepastebėsite savo manevrus, ir jūs turite pasiruošti trauktis svetainėje. Bet neapdoroti stiprios įtampos. Jei darbo metu jums bus dirbti visu pajėgumu (ir už jos ribų ieškant naujo darbo), ir toliau gaus pagirti ir įvertinti savo viršininkams, kad duos jums jėgų. Galų gale, visada yra tikimybė, kad jums likti. Tai nėra būtina deginti tiltus už jų, todėl įtarimą kitiems, ar rizika yra paliktas be darbo ne visiems.

Susiję straipsniai

Pirmas įspūdis: verslo ir asmeninių santykių

Interviu: Pasiruošimas ir atsakymus į klausimus

Paslapčių sėkmingo interviu: penki situacijos, kurių reikėtų vengti