Vieniša motina - moteris, kuri neturi oficialios tėvas vaiko, kuris yra ant gimimo liudijimo vaiko nurodyti motinos vardas ir tėvavardis įrašomi tuo kryptimi. Norėdami tapti vieniša motina, nepakanka vien tik gauti skyrybas, kaip šiuo atveju, vaikas turi tėvą, net jei jis neturi mokėti vaiko paramos, arba netenka tėvų teisių.

Jei moters vyras mirė arba išsiskyrę ją, dar prieš baigiantis tris šimtus dienų šį renginį, jis laikomas vaiko motinos ir tėvo, atitinkamai, nėra vieniša motina. Kitoje situacijoje, jei moteris yra vedęs, bet jos vyras nepripažino vaiką kaip savo, ir vaiko gimimo liudijimo nenurodomas, moteris bus laikoma vienišos motinos, ir turėti atitinkamas teises.

Pagalba

• Ne darbo vienišą motiną gauti valstybės paramą, kol vaikui sukaks 16 metų fiksuota suma yra mažesnė nei 2000 rublių.
• Darbas vienišą motiną gauna keturiasdešimt procentų jų vidutinio darbo užmokesčio išmoką. Norėdami įdėti pašalpą turėtų kreiptis į socialinio draudimo fondą.

Išmokos darbuotojams

• Atleidimas

• Darbdavys draudžiama atleisti vieną motiną, vaiką, kuris yra iki keturiolikos metų amžiaus. Išimtis yra kai įmonė likviduojama, vieniša motina turi drausminių veiksmų, neatlieka darbo pareigų arba ne rečiau kaip kartą šiurkščiai pažeidė savo (pravaikštos, rinkimuose į alkoholio intoksikacijos atskleidimas paslapčių, vagystės), jei darbdavys prarado savo patikimumą, atsižvelgiant į komisijos jos veiksmus.
• Jūs negalite atmesti vieną motiną, susijusią su mažinimą, nesutapimus padėtyje, kaip nuosavybės teisės įmonės pokyčių, ryšium su prieiga prie valstybės paslapčių nutraukimo.

• Papildoma atostogos. Kiekvienais metais ne vienos motinos prašymu ji pristato papildomą nemokamų atostogų dvi savaites (keturiolika dienų kalendorių), kurios gali būti naudojamos dalimis ar ant mokamas atostogas. Turime nepamiršti, kad ši laida yra ne perkelti į kitus metus.
• Vieniša motina, negali būti skiriami dirbti su daugiau kaip įprastu laiku, dirbti naktimis, švenčių dienomis ir savaitgaliais, be jos sutikimo, kol vaikas yra penkeri metai.
• Vieniša motina su vaiku iki keturiolikos metų, gali dirbti ne visą darbo laiką, mokama proporcingai dirbtam laikui.
• Darbdavys nepavyko įdarbinti vieną motiną su vaiku iki keturiolikos metų amžiaus, turi raštu pateikti jai gedimo priežastis, dėl kurių ji turi teisę apskųsti jo veiksmus teisme.
• Nedarbingumas dėl vienišų motinų gali būti išduodamas ilgesniam laikotarpiui ir yra mokami didesnių matmenų.
• Dvivietis PVM atskaita yra galima pagal kiekvieną 18 metų vaiką, ir studentas - iki 24 nuo kovo 1, 2010 m 2000 rublių.

Švietimo privalumai

• Lengvatinis vieta darželyje vaikams vienišų motinų federalinį įstatymą 2009 m pašalintas ir saugomi tik kai teritoriniai vienetai, kaip turi būti pripažįstamos bendruomenės.
• Kompensacija mokėjimas likti vaiko priežiūros centrą.
• Nemokama karšto pusryčiai mokykloje.
• Gauti nemokamą pieno produktų virtuvės.

Būsto pašalpos nuo kovo 1 2005 metai, vieniša motina nėra.

Visi aukščiau nauda yra įrašyti į federalinių įstatymų ir gali būti papildytos naudos ne konkrečių subjektų Rusijos Federacijos lygiu. Todėl būtina aplankyti socialinės apsaugos gyventojų įstaigas ir aiškiau mokėjimų ir išmokų sąrašą, kuris remiasi tikrą vieną mamą. Turiu pasakyti, kad yra ir vien tėvo, tai yra taikomi visi įstatymų, susijusių su vienišų motinų padėtis.

Svetlana Shimkovich