Sėkmingiausias ir patyrę kandidatai mes žinome, kad geriausias darbas - tai ne visada vienas, kad yra labai sumokėta. Faktas, kad bet geri, priklauso nuo daugelio įvairių veiksnių, ir šie veiksniai yra griežtai individualus - kažkam svarbu turėti medicinos draudimas, ir kažkas daugiau suprantantys apie lankstaus darbo grafiko. Jei norite pradėti paiešką naujų darbo vietų, arba pradėti nežinomą lauką už jus, visų pirma, nustatyti prioritetus. Tai padės jums vėliau apgailestauju ne Sprendimas. Atkreipkite ypatingą dėmesį į šiuos veiksnius:

Atlyginimas

Nors darbo užmokestis - tai ne gale, ji yra labai svarbi. Juk maistas sveikatos draudimo Jūs negalite nusipirkti. Nuspręskite, kaip svarbu, kad jūs mokate. Norėdami pradėti, apskaičiuoti, kiek pinigų jums reikia laimės. Kiek pinigų teks išleisti mokėjimo sąskaitas už maistą? Kiek jums norėtų išleisti pramogoms ir įsigyti? Ir atidėti ateičiai? Apskaičiuoti? dabar pridėti prie gauta suma dar šiek tiek suprasti, kas alga bus skirta Jūs priimtinas. Dabar, kad žinote, apytikslis tvarka numerius, galite susiaurinti paiešką.

Premijos ir socialinė politika bendrovės

Nors daugelis iš mūsų lemiamas veiksnys renkantis darbą yra kai svarbu alga kokybė ir kiekybė premijų. Pagalvokite apie savo poreikius ir nuspręsti premijas kokios jums reikia. Jei suserga dažnai pasirinkti darbdavį teikti sveikatos draudimas, subsidijuojamas ir kokybės sveikatos priežiūra. Taip pat verta atkreipti dėmesį į mokėjimo paslaugų nenumatytų išlaidų politiką. Galbūt Netolimoje ateityje planuojate kurti šeimą? Jei taip, tada Sužinokite daugiau apie vadovą Nėštumas ir gimdymas. Jei nesate tikri, ką jums reikia premijas, aplankyti interneto puslapis izvesnyh įmones ir sužinoti, kokią naudą jie paketą suteikti savo darbuotojams.

Darbo grafikas ir rūpintis šeima

Kai kurioms moterims, ištikimas "Šeima" kompanijos politika yra svarbus veiksnys. Tuo tarpu, didžioji ištekėjusios moterys vertiname jų šeimos priežiūrą. Nesvarbu, ar jūs ieškote dirbti su lankstų darbo grafiką? Svarbu jums harmoniją tarp darbo ir šeimos? Kai kurios įmonės teikti savo darbuotojams specialias paslaugas, pavyzdžiui, organizuojant vaikų darželio ar darželio pagrindiniame darbo vietoje, lankstus darbo grafikas, kompensacijos už turinys ikimokyklinio amžiaus vaikams ir kt. Kai kurios įmonės neturi mokėti socialinės pakankamai. Nuspręskite, kas yra svarbu jums, ir vadovaujasi apie prioritetus.

Pensija saugumas

Jaunystėje mes dažnai nerūpi ERISA, bet veltui. Kartais aukštos atlyginimas yra svarbesnis nei rūpintis apie ateitį, kai esate negali suteikti sau. Norėdami sužinoti daugiau sužinoti apie bendrovės politiką šioje srityje, išnagrinėti pensijų planą bendrovė. Ar įmonė pensijų planas 401 (k)? Ar įmanoma, dalyvauti Pajamos priklauso nuo darbo stažo, ar darbuotojai gauna teisę pirkti akcijos diskontuota kaina? Dauguma kompanijų peržiūrėti savo darbuotojus padoraus plano pensijos - būtinai atkreipkite dėmesį į šį veiksnį.

Biuro Vieta

Iš pirmo žvilgsnio, biuro vietą nėra labai svarbu, ir negali turėti įtakos darbo pasirinkimą, bet ji tikrai yra labai svarbu, faktorius, dažnai nustatomas pagal sprendimą. Ar gyvenate metropolis su intensyvus eismas? Kiek tai iš biuro patekti į metro ir kita viešojo transporto? Ar jūs pasiruošę išleisti keletą dienų valandų automobilio jungiamas į darbą ir iš darbo? Na, kai kurie neprieštarauja tokios keliauti, o kiti šiurpinti ne vien minties jį. Jei ne gali būti uždaroje erdvėje (automobilyje) ilgą laiką, sužinoti kur yra biuro, negali būti susiduria su poreikiu eiti per visą miestą.

Atostogos

Workaholics nereikia atostogas, tačiau dauguma dar nori remtis pakankamai didelis mokamas atostogas. Jei laikas ir švenčių trukmė yra svarbu jums, įsitikinkite, kad nustatyta, šį klausimą potencialus darbdavys. Bylose dėl išleidimo, daugiau darbdavių pasirengęs padaryti nuolaidų, nei dėl darbo užmokesčio didinimo.

Kiti veiksniai

Galbūt turite kitų prioritetų, kurie turi būti atsižvelgta į renkantis darbą? Svarbu tau galimybę sportas (prenumerata prestižiniame sporto klube) arba gauti papildomas ugdymas (kursai ir nuotolinis mokymasis)? Ką Ką apie darbo valandas? Kai kuriose kompanijose, darbo norma - 50-55 valandų per savaitę, o kiti darbuotojai praleidžia darbe 40 valandų per savaitę. Ar esate pasiruošęs dirbti viršvalandžius arba pakeisti kita darbuotojai? Kaip svarbu yra Jūs ir komandos darbo sąlygas? Ar man reikia Jūs turite biuro? Ar tau tai svarbu gauti dėl teritorijos Bendrovė turi pelno valgomasis, parduotuvėje ar net sporto klubą? Arba jūs jausis patogiai mažame biure, kur tik 10 darbuotojų?

Taigi, pagrindinis dalykas - siekiant nustatyti jų prioritetai jūsų darbo paieškos pradžios. Tai padės jums nukreipti savo energiją teisinga kryptimi ir tik mano darbo pasiūlymus, kad kad atitiktų jūsų poreikius.

Susiję straipsniai

Karjera ir šeimos - protinga pusiausvyra

Šešios priežastys keisti darbą

Verslo moteris: padaryti save

Psichologija verslo komunikacijos: įgūdžių ir sąlygos