XIX amžiuje moterų lygybę. XX amžiuje - kovojo prieš diskriminaciją darbo vietoje. Balsavimo teisė, kova su seksualiniu priekabiavimu, feminizmo ir lygybės darbo vietoje - žinoma, moterys pasiekė daug. Bet prieš tai "teisingumo" ir visiška lygybe, dar toli. Kiekvienas, kuris išdrįstų pasakyti kitaip būtų ar žvitriaakių idealistas, ar moteris.

Bet tai "stiklo lubos", kuri apriboja moterų teises, yra priežastis. Faktas yra tai, kad jei vieną dieną jis dingo, ir karjeros plėtra moterų nieko neleisti pasaulio ekonomikos vystymąsi paprasčiausiai nustotų. Ir tai nebus lengva žlugti, kurį mes patiriame šiandien, ir apokaliptinių proporcijomis katastrofa. Tai, kad moteris negali valdyti. Verslo pasaulis yra išdėstyti taip, kad ji moterys pasiekti sėkmę neįmanoma. Taigi, kodėl moterys negali likti ilgai lyderio pozicijas?

Moterys negali kontroliuoti savo emocijas

Jeigu jūs kada nors dirbo su moterimis, tikriausiai aplankė keistas jausmas, kaip jei buvo atgal į mokyklą: esate nuolat krašto, nervingai dairosi ir prasideda kiekvieną garsą. Trumpai tariant, jūs negalite atsipalaiduoti minutę. Bet kodėl?! Taip, nes moteris aprūpinta net minimaliai galiai, gydo savo pavaldinius kaip draugai ar mėgėjams - ji trunka viską į širdį, savo sąskaita. Moterys negali kontroliuoti savo emocijas, o, juos išjungti, kuris natūraliai turi įtakos kitiems.

Vienas iš svarbiausių veiksnių, lemiančių karjeros sėkmę - ramybės, ramumas ir savikontrolės, ty kokybės, gana neįprasta, net patys sėkmingiausi moterys. Netikite manimi? Palyginti su Benazir Bhutto ir Dalai Lamos istoriją. Nepaisant įspėjimų apie laukė namuose pavojų, Bhutto negalėjo atsispirti noras eiti namo su savo tauta, ir buvo nužudytas. Kodėl ji tai daro? Žinoma, negalima kaltinti Bhutto jos pačios nužudymą, tačiau sprendimas sekti savo širdį, nesvarbu Bhutto naudos, tai tikrai. Tačiau Dalai Lama gyvena tremtyje, toli nuo namų, ir dirba už jos žmonių labui. Aš tikiu, kad jis taip pat norėtų grįžti namo, bet jis žino, kas laukia jį grįžęs, o ne eiti apie savo norus.

Moterys menkinti moterų pavaldinius

Gaukite skatinamas, moterys yra ypač įtartinas ir netoleruoja savo kolegomis ir pavaldinių moterų. Akivaizdu, kad moterų lyderių mano, kad kiti atstovai dailiosios lyties ir pažymėti savo vietą ir pynimo. Beje, tyrimai parodė, kad 40% visų darbo vietų skandalų išprovokavo moterims. Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad 40% - ne didžiausią procentą, bet jei žinote, kad moterų procentas vadovaujančias pareigas yra ne daugiau kaip 20%.Pasirodo, kad moterys yra ginti savo darbo ir karjeros pasiekimus su neįtikėtinu užsidegimu ir pasirengę už tai už bet intrigos. Kaip pasipūtęs suteneris mokykloje, įžeisti vaikų ir priima pinigus nuo silpnų berniukų, moterų bosas jaučia poreikį nuolat ginti savo įgaliojimus pagal žeminančių moterų pavaldinių. Jei moteris bosas buvo įsitikinę savo kompetenciją, būtų jie buvo tokio kalė? Nepanašu.

Verslo - vyrai okupacija

Verslas - tradiciškai Vyriška teritorija, kurioje žaidimas yra žaidžiamas ant kieto vyriškų taisykles. Nepaisant visų apie lygybės kova aptarimas, vyrai vis dar išlaiko lyderio pozicijas daugelyje gyvenimo sričių, ypač kovojant karjerą. Sandoriai yra dar pritvirtintas galiūno rankos paspaudimas po dideliu aukų skystų į blausiai apšviestoje juostoje apie puse-plika gražuolių kompanija. Konkuruoti su vyrų žiauriai pasaulio verslo moteris gali tik tada, kai ji tampa tarsi žmogaus, kai jis gali sukurti vyriškas savybes.

Pavyzdys Hillary Clinton

Pasak daugelio liudijimų, jaunystėje, Hillary Clinton buvo dar viena smulkmena. Na, ji buvo hipis Hipių stilius: sukurti savo pasaulį ir taikos kovotojas, bet labai patraukli kovotojas. Tikriausiai ne jo troškimas teisingumo ir pažinimo, kad sulaukė gerai žinomų ponios vyro Bill. Tačiau, pradedant politinę karjerą, ji buvo priversta greitai atsikratyti fizinio moteriškas minkštumo ir bekompromisės žaisti vyriškų taisykles. Ir ji galėjo pasiekti sėkmę. Bet dabar visi rodikliai Hillary Clinton - tikras vyras. Tik sijonas. Tą patį galima pasakyti ir apie Margaret Thatcher - kitaip kodėl ji buvo pravardžiuojamas "Geležinė ledi"?

Moterys kerštingas

Jei galite paprašyti piktas moters, kad ji buvo toks piktas, jis beveik neabejotinai galės duoti tikslų atsakymą. Ji prisimena viską iki mažiausių detalių. Moterys turi nekilnojamojo talentą niekada nepamiršiu įžeidinėjimų, net mažiausias ir nevalingai, todėl nepakeliamas lyderių. Be verslo pasaulyje turi taikstytis su kiekvieną dieną nepelnyta įžeidinėjimų, nepavyko sandorius, neįvykdyti įsipareigojimai ir klaidų - tai tik neišvengiama. Ir jei žmogus mokosi iš klaidų - tiek savo ir kitų "- dažnai moteris suvokia juos kaip asmeninis įžeidimas. Šis požiūris Moteriška vyriausiasis taikoma visiems savo darbuotojams. Moterys gali paduoti konkurentus tik dėl įtariamų paniekinančio požiūris (kad neracionaliai ir nepadorus). Moterys, kaip užsispyręs vaikams dažnai tampa Užfiksuotas jų sukelia nepasitenkinimą (dažnai įsivaizduojamus), o ne eiti į priekį.

Moteris bosas

Vykdyti bendrovę arba net savo biurą - vis dar, kad sukelti karius, vesti juos į mūšį. Jis susiduria su tam tikrų tikslų, ji bus laimėti mūšį, tačiau tai reikalauja nustatyti, vadovavimo ir pagarbą pavaldinių. Moterys tiesiog negali sužadinti vyrų gerbti šį natūra (apie Žana d'Ark mes kalbame ne) - dėl pirmiau aprašytų priežasčių.

 Redakcijos nuomonė ne visada sutampa su atitinkamų medžiagų autorių nuomonėmis

Žr temos tęsinys - "Kodėl moterys gali būti vadai"

Susiję straipsniai

Karjera ir šeimos - protinga pusiausvyra

Atrankos veiksniai darbas

Šešios priežastys keisti darbą

Verslo moteris: padaryti save